福昕云模板告訴你：簽署勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

步入七月，已有不少應(yīng)屆畢業(yè)生入職，其中大部分應(yīng)該已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同。那有多少人真的注意到這份勞動(dòng)合同的簽署注意事項(xiàng)？

1、了解勞動(dòng)合同。

勞資合同是我們?nèi)肼毢笈c雇主簽訂的勞動(dòng)協(xié)議，簡單的說就是你為別人打工，取得報(bào)酬時(shí)要履行相應(yīng)的義務(wù)，而雇主也要保護(hù)我們的權(quán)益，如果連勞動(dòng)合同長什么樣我們都不知道，那就太失敗了。

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止條件、工時(shí)和休息假，并對試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利待遇等作出規(guī)定?？蓞⒄諔?yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動(dòng)合同。

2、簽訂書面合同。

說再多不如實(shí)際行動(dòng)有效，光說不練假把式，那些口頭承諾的保證是絕對不可信的。大學(xué)生在同用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，絕不能僅僅是口頭約定。由用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致簽訂的勞動(dòng)合同，用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或蓋章生效。而關(guān)鍵性的一點(diǎn)勞動(dòng)合同，必須在入職一個(gè)月內(nèi)簽字，否則雇主要賠你兩倍工資，這是勞動(dòng)法規(guī)定的。

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3、注意合同的期限。

一般說來，第一次簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)限不會(huì)超過三年，那些所謂的無固定期限的勞動(dòng)合同是有問題的，這樣的合同簽了并不代表就是鐵飯碗，尤其是剛出來工作，我們要謹(jǐn)慎對待，尤其是剛出來工作，這樣在一棵樹上吊死是很困難的。

簽訂勞動(dòng)合同的最后一件事就是要妥善保管，應(yīng)屆畢業(yè)生作為新的社會(huì)群體進(jìn)入社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)都極度缺乏，一個(gè)不留神的權(quán)益可能已經(jīng)被雇主傷害了，所以我們在找工作前最好先了解清楚有哪些注意事項(xiàng)，這樣對自己也很重要。