銷(xiāo)售面試問(wèn)題及回答，福昕云模版給你演示

在一般的銷(xiāo)售面試中，面試官會(huì)問(wèn)你兩個(gè)問(wèn)題。一個(gè)是所有面試中常見(jiàn)的問(wèn)題，問(wèn)問(wèn)你自己的專業(yè)，讓面試官更了解你；另一部分是以銷(xiāo)售行業(yè)為中心，目的是測(cè)試你是否適合銷(xiāo)售行業(yè)。需要好的銷(xiāo)售簡(jiǎn)歷模版可以來(lái)福昕云模版官網(wǎng)，這邊有海量的簡(jiǎn)歷模版給你選擇，并且可以在線編輯簡(jiǎn)歷。

第一部分關(guān)于自己的一些問(wèn)題可能有：

問(wèn)題一：請(qǐng)自我介紹

思路:1。這是面試的必考題目。2.介紹內(nèi)容應(yīng)與簡(jiǎn)歷一致。3.盡量口語(yǔ)化表達(dá)。4.切中要害，不談無(wú)關(guān)。無(wú)用的內(nèi)容。5.組織清晰，層次分明。

問(wèn)題二：談?wù)勀愕募彝デ闆r

思路：1.這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)有一定的作用，這是招聘單位提出這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2.簡(jiǎn)單列出家庭人口。3.要強(qiáng)調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。4.要強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5.強(qiáng)調(diào)家庭成員的良好狀況。6.強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)工作的支持。7.強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

問(wèn)題三：你有什么愛(ài)好？

思路：1.業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2.最好不要說(shuō)你沒(méi)有愛(ài)好。3.不要說(shuō)你有那些庸俗的愛(ài)好。4.最好不要說(shuō)你僅限于閱讀、聽(tīng)音樂(lè)和上網(wǎng)，否則面試官可能會(huì)懷疑候選人很孤獨(dú)。

問(wèn)題四：你最崇拜誰(shuí)？

想法：1.最崇拜的人能在一定程度上反映候選人的性格、想法、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。2.不要說(shuō)你不崇拜任何人。3.不要說(shuō)崇拜自己。4.不要說(shuō)崇拜虛幻的人。或者不知名的人。5.崇拜一個(gè)有明顯負(fù)面形象的人是不合適的。

問(wèn)題五：談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)

思路:1。不要說(shuō)你沒(méi)有缺點(diǎn)。2.不要把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3.不應(yīng)說(shuō)嚴(yán)重影響應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4.不宜說(shuō)出令人不安、不舒服的缺點(diǎn)。

其次，圍繞銷(xiāo)售職位會(huì)問(wèn)你一些問(wèn)題:

問(wèn)題一：你為什么要做銷(xiāo)售工作？

思路:這個(gè)問(wèn)題對(duì)于非營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的人來(lái)說(shuō)有些難回答，但最重要的是看你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。肇慶人才網(wǎng)提醒，盡量讓你的回答具體，最好用例子列舉你以前的成功經(jīng)驗(yàn)。讓企業(yè)認(rèn)為你有做好這項(xiàng)工作的潛力。

問(wèn)題2：你認(rèn)為你有什么技能來(lái)適應(yīng)這份工作？

想法：事實(shí)上，這個(gè)問(wèn)題與上一個(gè)問(wèn)題非常相似，但你的回答不能相似。雖然你想表達(dá)的可能是相同的意思，但你不能相同。你應(yīng)該適當(dāng)?shù)馗淖?，以反映你的適應(yīng)性。肇慶人才網(wǎng)提醒，如果你能處理好面試官，他可能會(huì)認(rèn)為你的銷(xiāo)售工作也能做好。同時(shí)，這也在考驗(yàn)?zāi)愕哪托?，因?yàn)榭蛻舻囊罂赡芤闊┑枚啵啻谓忉尰驈牧硪粋€(gè)角度解釋也是必要的能力之一。

問(wèn)題三:工資對(duì)你有多重要？

想法：不要說(shuō)得很重要，因?yàn)槿绻阌幸欢ǖ姆蓊~，薪水自然會(huì)很高，但不要完全不在乎，因?yàn)殇N(xiāo)售是做生意，在一定程度上也有必要有富有的意識(shí)。可以先問(wèn)問(wèn)公司能不能提供，只要看能不能接受，或者適量。

問(wèn)題四:如果我錄用你，你會(huì)怎么工作？

想法：如果申請(qǐng)人對(duì)申請(qǐng)的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說(shuō)出具體的工作方法?？梢試L試用迂回戰(zhàn)術(shù)來(lái)回答，比如先聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后了解和熟悉相關(guān)情況，然后制定近期工作計(jì)劃，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后按計(jì)劃開(kāi)展工作。

問(wèn)題五：我們?yōu)槭裁匆浻媚悖?/p>

思路：考生最好從招聘單位的角度回答。招聘單位一般會(huì)招聘這樣的申請(qǐng)人:基本符合條件。對(duì)這個(gè)群體感興趣，有足夠的信心。

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