簡歷中不需要出現(xiàn)的內(nèi)容，福昕云模板告訴你

不要談?wù)摵驼衅腹ぷ鳠o關(guān)的事情。某些資料可能會有加分或減分，這取決于特定的面試官。而且在大多數(shù)情況下，一些信息會被減分，我在這里羅列了一些我認(rèn)為是減分的信息。

1.不要在簡歷上附上照片。相貌是一種與工作能力無關(guān)的信息，或許你認(rèn)為自己長得很帥，那么你又如何知道自己長得和面試官的情敵一模一樣？或許你很漂亮，那你又怎么知道HR是不是和你長相一樣的小三男友搶走了男友？我說的有點偏激，那時候人們對外貌的評價標(biāo)準(zhǔn)也各不相同，蘿卜青菜各有所愛，再加上可能有些極端的情形，所以沒有必要再補(bǔ)充這些信息。這種情況屬于加了分或減分的情形。

2.不要寫你的政見。在公務(wù)員、事業(yè)單位面試或者國有企業(yè)面試時，你根本沒必要把自己的政治形象寫下來，對大多數(shù)民營企業(yè)、私營企業(yè)和民營企業(yè)來說，HR根本就不關(guān)心你究竟是什么政治形象。

3.寫各種奇怪的嗜好。愛玩Dota，喝酒，這些會給人帶來負(fù)面印象的愛好最好不要寫。確實有些公司會有這樣的在線游戲或酒水文化，不過除非你明確說明了，對目標(biāo)公司，寫上都會有分項，要不然就不寫了。(另外，據(jù)我所知，阿里的朋友特別愛喝酒，這篇采訪阿里也可以寫成，不過如果你碰到阿里里面正好不喝酒的Team或面試官，別怪我。)

4.試著用PDF格式代替word格式的簡歷。由于Word的版本繁多，因此要確保精心排版的簡歷在HR電腦中是否能被識別為HR，所以保險起見，使用PDF格式可以確保你的簡歷在HR的計算機(jī)上同樣如此。

5.不要用QQ號碼開頭的QQ郵箱，比如12345@qq.com，郵箱的事我簡單說過了，也有人很在乎這個，有人覺得沒什么，我個人對于QQ信頭上有數(shù)字的求職者沒有任何獎勵，但對于使用gmail信箱的求職者來說，這是一個額外的獎勵。由于gmail與個人生產(chǎn)力有關(guān)，所以gmail用戶經(jīng)常使用郵件組、過濾器、IMAP協(xié)議、標(biāo)簽等來幫助提高生產(chǎn)力。若要使用QQ信箱，也要申請有意義的信箱名稱，例如：您的名字@qq.com。

6.不要寫參加過某培訓(xùn)公司的iOS培訓(xùn)，尤其是那種一、兩個月的速成培訓(xùn)。對我和周圍的許多面試官來說，絕對是負(fù)分。在面試中，經(jīng)驗是個考驗點，但學(xué)習(xí)能力比經(jīng)驗重要，如果你是參加iOS開發(fā)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，很可能說明你并沒有自學(xué)的能力。

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