一個求職者簡歷好不好,完全取決于招聘者.簡歷要吸引住招聘者的眼球,HR為什么選擇某個求職者的簡歷呢?除了這個人符合HR的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味!

如何讓你的簡歷符合HR的口味呢?我們來看一段某公司招聘人事專員的崗位要求：

大專以上學(xué)歷專業(yè)不限,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

了解國家及地方勞動法律法規(guī),熟悉人力資源至少2個模塊工作;

具備一定綜合分析能力和溝通能力;

性格開朗,具備良好的職業(yè)道德的操守.

首先,我們來看第一條,其實對于人事專員這個崗位,很多公司都沒有專業(yè)上的限制,當(dāng)然,你如果是相關(guān)專業(yè)出身的,肯定能給你帶來一定程度上的加分.所以,簡歷中教育背景這一欄,正常填寫你的受教育情況就可以了.

做人事專員,你要熟悉國家和地方人力資源相關(guān)法律法規(guī),比如勞動合同法、當(dāng)?shù)刈畹凸べY、當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)及變更時間、公積金繳費基數(shù)及變更時間等.如何去辦理,這些都是最基本的.人力資源管理有六大模塊,分別為：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理.作為一個剛畢業(yè)的新人,你不可能對每個模塊都很熟悉,但你最好熟悉其中2個或以上的模塊.

一份專業(yè)的簡歷模板也至關(guān)重要,給大家分享一份專業(yè)免費的人事簡歷：

簡約人事個人求職簡歷-福昕云模板

模板下載地址：

https://mb.pdf365.cn/muban/141.html