在公司的招聘旺季，HR看簡(jiǎn)歷的速度非常快，平均只需要幾秒看一個(gè)簡(jiǎn)歷，基本上第一眼看的時(shí)候，都是簡(jiǎn)歷的中間部分，也就是說(shuō)，她會(huì)直接從你的經(jīng)歷描述中找亮點(diǎn)。看完經(jīng)歷，才會(huì)去關(guān)注簡(jiǎn)歷的其他模塊， 如果你的經(jīng)歷中亮點(diǎn)很少，和崗位不是很契合，HR才會(huì)去看看自我評(píng)價(jià)，看看是否有吸引人的地方。

所以，自我評(píng)價(jià)是在你即將被out的時(shí)候，幫你挽回HR的心的救命稻草！

　　一、自我評(píng)價(jià)要不要寫?

簡(jiǎn)歷一般包含五大板塊，從上到下依次是：基本信息、教育背景、經(jīng)歷描述、所獲榮譽(yù)、技能特長(zhǎng)。

所以，自我評(píng)價(jià)其實(shí)并不是必不可少的板塊，具體要不要寫，看情況。

對(duì)于即將畢業(yè)找工作的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)

（1） 如果你的實(shí)踐經(jīng)歷和實(shí)習(xí)經(jīng)歷足夠豐富，而且經(jīng)歷與崗位匹配度很高，那么自我評(píng)價(jià)就不要寫，寫了反而顯得有點(diǎn)多余。

（2） 如果你有過(guò)一些實(shí)踐和實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但是和應(yīng)聘崗位相關(guān)度不高，建議寫自我評(píng)價(jià)，但是把自我評(píng)價(jià)放在整個(gè)簡(jiǎn)歷的最后。

（3） 如果你的簡(jiǎn)歷不知道寫什么，經(jīng)歷少得可憐，那建議好好寫自我評(píng)價(jià)，而且要把自我評(píng)價(jià)寫在教育背景之上。

對(duì)于已經(jīng)有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)，準(zhǔn)備跳槽的職場(chǎng)老油條來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)要寫，而且要認(rèn)真寫。之前和一位大型獵頭公司的獵頭朋友聊天時(shí)，她告訴我，她在看簡(jiǎn)歷時(shí)，會(huì)著重看一下自我評(píng)價(jià)部分，因?yàn)閷?duì)于已經(jīng)有過(guò)幾年工作經(jīng)驗(yàn)的人，她更想了解一下應(yīng)聘者自己是怎么看待自己的。

　　二、自我評(píng)價(jià)怎么寫?

剛剛上文提到，如果你的經(jīng)歷足夠豐富，與崗位匹配度很高，那就不要寫自我評(píng)價(jià)。本文主要針對(duì)沒有什么實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷的同學(xué)，重點(diǎn)來(lái)說(shuō)一下，怎么寫自我評(píng)價(jià)。

對(duì)于實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)很少的同學(xué)來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷可能都寫不滿一頁(yè)紙，所以常常會(huì)用自我評(píng)價(jià)來(lái)填補(bǔ)空白，這樣有錯(cuò)嗎？

沒有錯(cuò)，而且是很有必要。

HR其實(shí)都心知肚明，實(shí)習(xí)實(shí)踐經(jīng)歷豐富，并且有亮眼成果的學(xué)生是少數(shù)，大部分應(yīng)屆生沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，即使有，實(shí)習(xí)經(jīng)歷也很單薄，可能只是打打雜，做一些助理的工作。

那HR看什么，看與崗位的匹配度。

我們要記?。浩髽I(yè)招聘，不是招最優(yōu)秀的人才，而是招最適合的人才。

在這樣的情況下，你就要學(xué)會(huì)從你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者是校園實(shí)踐經(jīng)歷中找亮點(diǎn)，而且是能與崗位要求掛上鉤的亮點(diǎn)。

如果到這兒，你還是不能清楚如何正確撰寫自我評(píng)價(jià)，可以在福昕云模板網(wǎng)站進(jìn)行查看PDF簡(jiǎn)歷模板，福昕云模板的每一份PDF簡(jiǎn)歷模板均有內(nèi)容可以進(jìn)行參考，只需要下載進(jìn)行編輯修改內(nèi)容即可。

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